Recruit

■求人募集のご案内

　弊社では随時、新戦力となるクリエイター候補を募集いたしております。

■募集職種
　

■採用基準

弊社の採用基準は、経験や技術力はもちろんですが、プロのクリエイターとして成長するための総合的な能力及び将来性を重視しています。

よって通常の書類審査（作品や履歴書、ＰＲ等）だけでは判断せず、出来るだけ実際にお会いした上で採用合否を決めたいと思っています。

■採用までの流れ

※エントリー応募後、１次面接後でも条件に合わないと判断した場合は、その時点で結果通知する場合があります。

■クラス基準
弊社では総合的な能力・社内経験等により以下のようなクラス分けを行っており、基本的に雇用形態・待遇等はこのクラス分けを基準にしています。
　

ディレクター	ディレクターは、プロジェクトの責任者で、進捗、予算、品質等の総合的な管理や社内外での問題の解決、また時には自らもクリエイターとして動く等の臨機応変的な対応でプロジェクトを遂行して頂きます。
チーフクリエイター	チーフクリエイターは、将来のディレクター候補で、少人数のクリエイター及びオペレーターの業務を管理し、自らもクリエイターとしての技量を発揮して小規模プロジェクトを遂行して頂きます。
クリエイター	クリエイターは、担当する業務を培ってきた技術と経験によって問題なく遂行して頂きます。
オペレーター	オペレーターは、出来るだけ数多くの業務に関わって頂き、技術や知識を吸収し、経験を積んで頂きます。